El 1 de abril de 2019 comenzó a regir en Chile la Ley de Inclusión Laboral, que más allá de las obligación de incorporar en las empresas con más de 100 trabajadores a personas con discapacidad, esto se trata de un cambio a nivel de toda la sociedad. Es una nueva forma de ver la vida. ¿Será mejor? sí, pero hay una serie de barreras que sortear. En primer lugar: su implementación, así lo explicó en entrevista a Emol TV María Theresa Von Furstenberg, Directora del Programa Habilidades Laborales de la Universidad Andrés Bello. En la oportunidad las especialista en la materia aseguró que uno de los escenarios que podrían ser posibles si no se implementa de manera adecuada es la preferencia por ciertas discapacidades. En este sentido la profesional insiste en la necesidad que el desafío no consta solo de lo laboral, sino que ademas requiere cambios en lo cultural, educacional y por supuesto social.

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Publicado el 2019, July 08
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